Generalidades SG-SST

¿Qué es el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo?

Es el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

Fue determinado mediante Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

Objetivos y responsabilidades

Objetivos del SG-SST

  • Garantizar un cierre efectivo de las acciones correctivas y preventivas para todos los procesos de la organización, generando mecanismos que permitan dar seguimiento al cumplimiento de actividades planificadas y evaluando la efectividad de las mismas.
  • Gestionar eficientemente los hallazgos reportados en las inspecciones planeadas.
  • Gestionar efectivamente las medidas de intervención de la matriz de peligros y riesgos.
  • Generar mecanismos de comunicación, participación y consulta y dar cumplimiento a los mismos.
  • Cumplir con las actividades planeadas para los programas de gestión del riesgo.
  • Dar cobertura a la población/áreas/máquinas de acuerdo con los programas de la gestión del riesgo.
  •  Alcanzar un cumplimiento de los requisitos normativos legales aplicables para el SG-SST.
  • Aprovechar eficientemente los recursos asignados para el sostenimiento del SG-SST. 
  • Dar cobertura de asistencia a las capacitaciones planeadas.
  • Cumplir el plan de capacitación.

Responsabilidades del trabajador frente al SG-SST

Con el clic sostenido, desliza el botón por toda la línea para conocer la información.
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Estrategia SST

1

Fortalecer LA CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, promoviendo el compromiso y liderazgo a todos los niveles de la organización, contratistas y proveedores.

2

Asegurar el cumplimiento DE LOS CONTROLES OPERACIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, para mitigar la ocurrencia accidentes laborales.

3

Dar continuidad al MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LA PLANTA para garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros.

4

Fortalecer la brigada de emergencia afianzado sus conocimientos prácticos para la PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS ANTRÓPICAS Y HACIA LA COMUNIDAD.

Pilares SST 2024-2025

Política de prevención al consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas

En Emcocables con el compromiso de cuidar la salud de nuestros trabajadores y de proveer un ambiente seguro para todos, hemos establecido una política de prevención al consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas.

Da clic sobre las flechas laterales para descubrir la información.

1.

Se prohíbe el consumo de alcohol, tabaco o sustancias psicoactivas dentro de las instalaciones de EMCOCABLES S.A.S., cualquier trabajador, contratista, subcontratista, proveedor o visitante que se determine que no está cumpliendo con esta política está sujeto a acciones disciplinarias, las cuales incluyen hasta la terminación del contrato de trabajo, y acciones de terminación contractual para contratistas. Estas sanciones igualmente aplicarán para los actores mencionados que se presenten bajo los efectos del alcohol o sustancias psicoactivas.

2.

La empresa realizará pruebas aleatorias de alcoholimetría de manera periódica o cuando se sospeche que la persona está bajo los efectos de alguna sustancia, ya sea alcohol o sustancias psicoactivas.

3.

El consumo del cigarrillo está prohibido dentro de las instalaciones de la empresa, por condiciones de seguridad e integridad física de las personas, instalaciones y equipos.

4.

El incumplimiento de esta política será contemplado como una falta grave. Así mismo el consumo de alcohol, tabaco u otras sustancias psicoactivas o estimulantes tendrá el mismo tratamiento acorde al artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, y de acuerdo al reglamento interno de trabajo.

Comités de apoyo SST

Comité paritario de SST - COPASST

Son un grupo de trabajadores elegidos de manera bipartida (empleador – trabajadores) que contribuyen a la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos del SG-SST.

Integrantes

Comité de convivencia laboral COCOLA

Son un grupo de trabajadores elegidos de manera bipartida (empleador – trabajadores) que contribuyen a la prevención del acoso laboral y protección a los trabajadores de los riesgos psicosociales.

Integrantes

Comité de seguridad vial

Son un equipo interdisciplinario representantes de la empresa, quienes llevan a cabo reuniones trimestrales y realizan el apoyo en el diseño, implementación, seguimiento y mejora del Plan Estratégico de Seguridad Vial, influenciando y promoviendo en la comunidad de la organización la formación de hábitos, comportamientos interdependientes y conductas seguras en la vía.

Integrantes

Reporte y procedimiento

Reporte de actos y condiciones inseguras

En Emcocables contamos con el siguiente código QR en donde se puede reportar cualquier acto o condición insegura que evidencie durante la ejecución de sus funciones.

Reporte de actos y condiciones inseguras

¿Qué es un accidente y qué es un incidente?

Un accidente laboral es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Un incidente laboral es cualquier acontecimiento imprevisto que se produce en el lugar de trabajo y provoca una lesión, una enfermedad o daños materiales o de equipo.

** Para los incidentes se omite el reporte a la ARL, una vez es reportado el evento al jefe inmediato y/o líder SST se procede a realizar la investigación de lo sucedido**

Factores de riesgo

En Emcocables, los trabajadores están expuestos a los siguientes riesgos de acuerdo con la labor y área en la que desempeñan sus funciones, los controles establecidos están expuestos en la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos establecida en la compañía.

Biológico

Virus, bacterias, parásitos, picaduras, mordeduras.

Físico

Ruido, iluminación, vibración, temperaturas extremas.

Químico

Humos metálicos y no metálicos, fibras, líquidos, gases y vapores, material particulado.

Biomecánico

Postura prolongada mantenida, forzada, antigravitacional), esfuerzo, movimiento repetitivo, manipulación manual de las cargas.

Condiciones de seguridad

Mecánico, eléctrico, locativo, tecnológico, accidentes de tránsito, públicos, trabajo en alturas.

Fenómenos naturales

Sismo, terremoto, vendaval, inundación, precipitaciones.

Plan de emergencias

En Emcocables contamos con los siguientes recursos para atención de emergencias:

  • 97 extintores con agentes químicos dependiendo del área.
  • 4 alarmas de emergencia (galvanizado, aluminizado, cablería y portería).
  • 7 botiquines con insumos básicos.
  • 7 camillas con inmovilizadores.
  • 1 enfermería con insumos básicos para curación.
  • 50 brigadistas capacitados.
  • 1 punto de atención con insumos básicos para curación.
  • 21 kits para atención de derrames.

Es necesario que ante una emergencia tengas clara la siguiente información:

Da clic en cada enunciado para ampliar la información:

Es la zona verde ubicada frente al salón Colombia.

Al momento de evacuar la alarma sonará de manera continúa por un lapso de 5 minutos, los coordinadores de evacuación dirigirán a las personas hacia el punto de encuentro. En el momento que suene la alarma debes parar tus actividades/máquinas y evacuar, en el punto de encuentro organízate con tu equipo de trabajo.

Nuestros brigadistas se identifican con el casco rojo overol negro para el personal operativo y chaleco rojo para el personal administrativo.
Pertenecer a la brigada es voluntario.

  1. Atención de primeros auxilios
  2. Control de incendios
  3. Evacuación
  4. Atención de derrames
  5. Participación en simulacros
  1. Evacuación
  2. Sismo
  3. Explosión
  4. Derrames químicos
  5. Incendios
  6. Ataque de abejas
  7. Choque vehicular

Reglas y comunicación

Reglas de oro

1

Es obligatorio utilizar siempre y sin excepción los elementos de protección personal básicos (casco, gafas, protectores auditivos, botas de seguridad). Se prohíbe ingresar portando cualquier elemento personal  (cadenas, anillos, pulseras, aretes, etc.) que genere algún tipo de riesgo en el desarrollo de sus labores.

2

Prohibido utilizar el celular mientras esté operando la máquina y/o equipo móvil. 

3

Prohibido ingresar a la compañía bajo efectos del alcohol o cualquier sustancia psicoactiva, posesión y/o consumos dentro de las instalaciones.

4

Prohibido desactivar o violentar elementos de seguridad (guardas, micro switch, paradas de emergencia, etc.)

5

Prohibido introducir partes del cuerpo con la máquina en plena operación.

6

Prohibido manipular sustancias químicas sin los epp’s necesarios, ni realizar envase o trasvase en recipientes no autorizados.

7

Los trabajadores que necesiten realizar trabajos de alto riesgo (Alturas, Espacios confinados, trabajos en Caliente) deben solicitar permiso de trabajo respectivo antes de su ejecución.

8

Prohibido ejecutar cualquier acto que ponga en peligro su seguridad, la de sus compañeros o puestos de trabajo.

Mecanismos de comunicación, participación y consulta

Hemos definido los siguientes mecanismos para la comunicación, participación y consulta del SGSST.

  • Cartelera informativa SST
  • Boletines SST
  • Grupos de WhatsApp
  • Capacitaciones SST
  • Reporte de actos y condiciones inseguras
  • COPASST
  • CCL
  • Brigada de emergencia 
  • Correo electrónico de los integrantes del área SST
  • Apoyo y atención de los profesionales SST

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