Introducción

Las normas aplicables en Flowserve Colombia S.A.S. para el cumplimiento del  SGI se basan en las políticas y responsabilidades que todos los líderes de procesos y colaboradores de la organización deben cumplir de acuerdo con los roles que se han establecido en el SGI.

 

En este módulo profundizaremos más al respecto.

Políticas frente al SGI

Para conocer las diferentes políticas que aportan al cumplimiento del SGI,  presiona sobre cada botón "ver más":

Política del SGI

Política vial

Política no alcohol,

no droga y no tabaco

Responsabilidades frente al SGI

El SGI parte de la gerencia general, y su desarrollo efectivo se alcanza en la medida que se logre una concepción clara de su importancia en todos los niveles de la organización. Es por esto que se plantean los siguientes niveles de participación con sus respectivas responsabilidades, autoridades y rendición de cuentas.

Presiona los botones del menú de la izquierda y los números para conocer las responsabilidades, autoridad y rendición de cuentas de todos los roles frente al SGI.

Responsabilidades

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y del medio ambiente.

Apoyar, implementar y divulgar la política y los objetivos del SGI.

Documentar y comunicar responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente (SSTA), así como su cumplimiento.

Realizar inspecciones de seguridad y auditorías al SGI.

Designar sus representantes (COPASST).

Aprobar el presupuesto, plan de trabajo y cronograma.

Incluir en las reuniones los temas referentes al desarrollo de las actividades del SGI responsable del proceso de revisión por la dirección.

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Autoridad

Solicitar el cumplimiento de los requisitos legales y de los objetivos por parte de los líderes de proceso y colaboradores.

Suspender cualquier actividad si se incumplen normas legales vigentes y/o internas relacionadas con el SGI.

Requerir informes de gestión a los líderes que participan en cada proceso.

Activar el sistema de alarma en caso de emergencia.

Designar las responsabilidades relacionadas con el SIG.

Demandar el cumplimiento de las directrices, cronogramas y planes de trabajo del SGI.

Aprobar y hacer seguimiento junto con el controller a los recursos asignados para el funcionamiento del SGI.

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Rendición de cuentas

Participar en revisiones por la dirección.

Participar y hacer seguimiento a las inspecciones gerenciales mensuales.

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Responsabilidades

Cumplir con las normas, reglamentos, instrucciones, procedimientos y políticas del SGI.

Informar al comité las situaciones de riesgo y manifestar sugerencias preventivas.

Elegir libremente sus representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participar en actividades de capacitación, promoción y prevención.

Utilizar los elementos de protección personal que la empresa le ha asignado.

Participar en la investigación de accidentes de trabajo graves.

Asegurar que todos los empleados estén afiliados al sistema de seguridad social.

Hacer seguimiento a las acciones correctivas y preventivas como consecuencia de las auditorías internas y la medición de la satisfacción del cliente.

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Autoridad

Exigir el cumplimiento de los objetivos y directrices del SGI.

Activar el sistema de alarma en caso de emergencia.

Exigir el reporte de incidentes y accidentes de trabajo, condiciones y actos inseguros.

Exigir el uso adecuado de los Elementos de Protección Personal, así como la asistencia y participación en todas las actividades del SGI.

Suspender cualquier actividad si se incumple normas legales vigentes y/o internas relacionadas con el SGI y que puedan afectar la calidad de los productos, servicios, procesos, satisfacción del cliente, o se identifiquen condiciones/actos inseguros en el lugar de trabajo.

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Rendición de cuentas

Presentar informes de gestión y de resultados del proceso a cargo.

Participar en capacitaciones y simulacros.

Participar en la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo de los funcionarios a su cargo.

Reportar al área HSEQ desviaciones de los procesos que puedan afectar la calidad de los productos, servicios, satisfacción del cliente, o en caso de que presencien o les ocurran incidentes y accidentes de trabajo o identifiquen actos, condiciones inseguras y emergencias.

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Responsibilidades
Para ver en pantalla completa da clic en en la parte inferior derecha del video


Autoridad
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Responsabilidades

Portar en todo momento su identificación personal y la de brigadista.

Asistir puntualmente a las reuniones programadas de la brigada.

Proteger a los ocupantes en el caso de una emergencia minimizando sus efectos negativos.

Participar activamente en las prácticas y simulacros.

Ubicar extintores, botiquines y teléfonos de emergencia.

Reconocer la alarma de emergencia.

Orientar a todos los trabajadores y visitantes sobre el plan de emergencia.

Verificar las condiciones de las vías de evacuación y riesgo de la empresa.

Conocer las rutas de evacuación y salidas de emergencia.

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Autoridad

Evacuar con el personal las instalaciones de la compañía cuando se dé la indicación y dirigirse al punto de encuentro.

Activar el sistema de alarma en caso de emergencia.

Solicitar datos del personal para el consolidado de información en caso de emergencia.

Utilizar y disponer de los recursos necesarios para la atención de emergencias.

Prestar los primeros auxilios a los lesionados por la emergencia, si la lesión es grave o se presentan varios heridos solicitar ayuda médica.

Coordinar y brindar apoyo a la intervención de los grupos de ayuda como Cruz Roja, servicios de salud, bomberos, siguiendo las instrucciones del jefe de brigada.

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Reportar al área HSEQ, incidentes, accidentes laborales, situaciones de riesgo (condiciones y actos inseguros) y medidas de prevención al respecto, así como también el resultado de las acciones producto de situaciones de emergencia y el resultado de su evaluación.

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Responsabilidades

Proponer a la administración la adopción de medidas y el desarrollo de actividades de capacitación para los trabajadores de la empresa.

Vigilar el desarrollo de las actividades en materia de medicina, higiene y seguridad, y evaluar su desarrollo.

Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas.

Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales.

Inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, y las operaciones realizadas por el personal, sugerir las medidas correctivas y de control.

Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional.

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Autoridad

Solicitar informes de Gestión al área HSEQ, para proponer acciones de mejora.

Inspeccionar y tener acceso a todos los lugares de trabajo verificando las condiciones de seguridad.

Solicitar los reportes de incidentes de trabajo, condiciones y actos inseguros, para posterior participación en investigaciones y planes de acción.

Suspender cualquier actividad si se incumple normas legales vigentes y/o internas relacionadas con el SGI.

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Rendición de cuentas

Recomendar solución de problemas relativos a la Seguridad y Salud en el Trabajo mediante las reuniones del COPASST.

Acompañar las inspecciones programadas y participar en simulacros.

Reportar al área HSEQ desviaciones de los procesos que puedan afectar la calidad de los productos, servicios o satisfacción del cliente.

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Representantes del empleador

Imagen 1

Dany Murcia
Presidente COPASST

Imagen 2

Emmanuel Garcia

Imagen 3

Andres Ardila

Imagen 4

Julian Sanchez

Representantes del trabajador

Imagen 1

Diego Daza
Secretario COPASST

Imagen 2

Fernando Garcia

Imagen 3

Andres Camacho

Imagen 4

Edwin Arias

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