Bienvenida

En Marinos nos dedicamos a la prestación de servicios portuarios en el sector de transporte de hidrocarburos, desarrollando actividades: 

  • Atención de buques petroleros.
  • Atención de embarcaciones para actividades de contingencia.
  • Mantenimiento de equipos de control ambiental.
  • Mantenimiento industrial.

Líderes de procesos SGI

Certificaciones

Sistema de Gestión Integrado (SGI)

El Sistema Integrado de Gestión, es un sistema de que se fundamenta en la integración de los requisitos de más de dos normas.

ISO 9001:2015

Es una norma de gestión de la calidad diseñada para ayudar a las organizaciones a asegurar que cumplen las necesidades de los clientes y otras partes interesadas.

ISO 14001:2015

Proporciona a las organizaciones un marco para proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales.

ISO 45001:2018

Es la nueva norma internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

Política integral de Gestión

MARINOS CIA SAS, es una empresa prestadora de servicios de marinería y mantenimiento en general, que busca satisfacer las necesidades de sus clientes, garantizar operaciones y condiciones de trabajo seguras y prevenir la contaminación, mediante:

1

El compromiso de la gerencia con el mantenimiento y mejoramiento continuo del sistema de gestión integral, mediante la gestión eficaz de los riesgos y oportunidades propios del contexto organizacional, la consulta y participación de los trabajadores y la asignación de los recursos requeridos.

2

El cumplimiento de la normativa técnica y los estándares de calidad, aplicables a la prestación del servicio, asegurando de esta forma el cumplimiento de los requisitos de los clientes.

3

La identificación de los peligros y el control de los riesgos prioritarios tales como: explosiones, incendios, caídas al mismo o diferente nivel, manejo de sustancias químicas, manejo de equipos y herramientas, con el fin de prevenir Accidentes de trabajo, Enfermedades Laborales, daños socio ambientales y a la propiedas.

4

El uso racional de los recursos y la identificación y control de los aspectos ambientales significativos tales como: uso de sustancias químicas, generación de residuos peligrosos, consumo de combustible, derrames de hidrocarburos y el consumo de energía; con el fin de mitigar los impactos negativos al ambiente y prevenir la contaminación.

5

El fomento de la responsabilidad social como práctica activa de todos los niveles de la compañía, enfocados en el bienestar de las partes interesadas, en especial de los colaboradores de la empresa y de la comunidad en general.

Objetivos Integrales

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Políticas

Política No alcohol, Drogas y Fumadores

MARINOS CIA SAS, es una empresa prestadora de servicios de marinería y mantenimiento en general.

MARINOS CIA SAS, les prohíbe a todos sus trabajadores el consumo de bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas o alucinógenas en los ambientes laborales; además de portar, expender, comprar, incitar a su consumo y comercializar dichas sustancias, en los sitios de trabajo, con el fin de evitar poner en riesgo la integridad de los trabajadores y de los bienes.

Los trabajadores están en la obligación de cumplir y no violar lo establecido en esta política. De igual forma, el rehusarse a que se le practiquen las pruebas de control incumplirá esta política.

Política de Seguridad, salud en el trabajo y protección del ambiente

Estructura SGI

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Conceptos básicos SST

Definiciones generales

A continuación, conoce algunas de las definiciones que utilizaremos en el transcurso de este tema:

1

PELIGRO

Fuente, elemento, condición o situación que tiene el potencial de causar daño.

RIESGO

Concepto que surge de la exposición a un peligro.

2

3

INCIDENTE

Evento o cadena de eventos no planeados, no deseados y todos previsibles que podría tener o tiene consecuencias.

CONSECUENCIA

Resultado de un evento o incidente

4

5

CONTROL

Medida que modifica el riesgo.

Ley 1562 de 2012

¿Qué es un accidente?

Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

 

¿Qué es una enfermedad laboral?

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Principales riesgos

Los principales factores de riesgos  a los que se encuentran expuestos  el personal de MARINOS en área operativa son los siguientes:

Manejo de sustancias químicas

Caída al mismo o diferente nivel

Explosiones

Radiaciones no ionizantes

Manejo de equipos y herramientas

Los principales factores de riesgos a los que se encuentran expuestos en área Administrativa son los siguientes:

Incendios

Caída al mismo o diferente nivel

Normas de Seguridad

Al ingresar a nuestras instalaciones el visitante debe identificarse para autorizar su ingreso.

No se debe fumar, ingerir licor y/o dentro de las instalaciones de MARINOS ni del Cliente.

Se prohíbe proporcionar información acerca de las operaciones y de los procesos que se adelantan a personas no autorizadas

Es obligatorio el uso de EPP (Equipo de protección personal)

Responsabilidades SSTA - SGS

Responsabilidades del trabajador

  • Procurar el cuidado integral de su salud
  • Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud
  • Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
  • Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
  • Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST
  • Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Responsabilidades de Jefes y supervisores

  • Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
  • En caso de accidente de trabajo, asegurar la atención inmediata y el traslado a un centro asistencial del lesionado.
  • Participar en las inspecciones de seguridad.
  • Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las capacitaciones.
  • Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidos con relación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Promover los hábitos de vida y de trabajo saludables, convirtiéndose en modelo sobre el autocuidado en salud.
  • Informar al responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la existencia de condiciones inseguras o peligros que no hayan sido identificados en el desarrollo de las actividades.

Comités

COPASST 2022-2024

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo es el organismo encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos y demás disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa.

Su principal finalidad es buscar la reducción de los riesgos que se puedan presentar durante las actividades realizadas dentro de la empresa.

Integrantes

Loida García

Secretaria

Arnulfo Zuñiga

Carlos Mendoza

 

Edilberto Marquez

Nayib Ayubb

Comité de convivencia 2022-2024

El comité de convivencia es un grupo de empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 0652 del 30 de abril del año 2012.

Integrantes

Carlos Martínez

Presidente

Milena Alean

Secretaria

Juan Carlos Meza

Edgar Beltran

Edgar López

Requisitos Legales

MARINOS desarrolla sus actividades dentro del cumplimiento de las normas legales vigentes, donde es deber de cada uno de los que conforman la organización asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, con el fin de mantener una operación sana, segura y confiable.

 

Dentro de la matriz se encuentran identificados los requisitos específicos de seguridad y Salud en el trabajo, entre los que encontramos los siguientes Decretos y Resoluciones:

Resolución 0312, por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Decreto 1072, Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Gestión ambiental

Conceptos básicos

Aspecto

Elemento de las actividades, productos o servicios de la organización que pueden interactuar con el medio ambiente.

  • Consumo de Energía
  • Consumo de Agua
  • Generación de residuos
  • Derrames de sustancias líquidas

Impacto

Cualquier cambio en el medio ambiente ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de la organización.

  • Disminución de los recursos naturales
  • Contaminación de suelo, agua, afectación del paisaje y uso y degradación de terrenos
  • Contaminación al agua o suelo
  • Aumento de la calidad de vida
  • Aprovechamiento de los recursos

Gestión ambiental

Programa cuyo objetivo principal es fomentar en la población infantil y joven de la comunidad, mediante la realización de actividades ambientales, la cultura del cuidado de la naturaleza y de la responsabilidad con los recursos naturales y sociales de la región.

Protocolo de Bioseguridad

MARINOS con el fin de Orientar a los trabajadores y todos sus aliados sobre las medidas de control, prevención y de mitigación para reducir la exposición y contagio por infección respiratoria aguda por COVID-19, ha actualizado los lineamientos en Bioseguridad de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente y las directrices del cliente.

Conserva el distanciamiento mínimo de un metro.

Reporta oportunamente los síntomas asociados al COVID-19

Aplica la etiqueta respiratoria, cubrirse nariz y boca al toser.

Lávate las manos con agua y jabón frecuentemente.

Mantén limpio y desinfectado tu sitio de trabajo.

 

Se recomienda continuar con el uso de tapabocas en las siguientes condiciones:

  • Mientras hagas uso de algún medio de transporte (aéreo y terrestre).
  • Durante la interacción con la tripulación de buques.
  • En espacios no ventilados donde no se pueda asegurar el distanciamiento de un metro.

Plan de comunicación

A continuación relacionamos los contactos del personal de MARINOS que coordinan la atención del personal enfermo.

1

 El Responsable del área (Contramaestre, Primer oficial, Operador de Montacargas) reportará la situación al Jefe inmediato:

Nombre Cargo Telfono
Marca Antonina Pájaro Gerente 318 340 3196

2

De manera interna el personal relacionado a continuación reportará el evento ante las autoridades, ARL y Cliente según corresponda:

Nombre Cargo Teléfono
María Ward Profesional HSEQ 3016099011
Carlos Martínez Inspector HSE 316 769 7214
Loida García Coordinadora de Gestión Humana 301 532 6828

Red asistencial

1

Los reportes de casos probables se realizarán a la administradora de riesgos laborales de MARINOS a través de las líneas relacionadas a continuación:

Administradora de riesgos laborales

018000 123300 Línea Nacional

#322 desde cualquier Operador Nacional

2

Directorio de Evacuación y traslado de pacientes

Entidad Teléfono
CAMU San Antero, Córdoba 094 - 8110334 - 094 - 8110319
Clínica SOMID Coveñas 301 710 5078
Centro médico IPS tolú salud, Tolú, Sucre 095 – 2882376
Clínica la trinidad, Lorica Córdoba 316 6045352
Clínica la Concepción, Sincelejo 095- 280 6901

Gestión de PQRS

PQRS

Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias

Interno Externo
Loida Gacía Loraine de León
Coordinadora de Gestión Humana Gestora RSE
3173708080 3217334522
info@marinos.co lorraine.deleon@marino.co

Derechos humanos

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Derechos humanos

Son inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición.

Actores Involucrados

colaboradores, comunidades del AID, el ambiente, clientes, accionistas, contratistas, activos, instituciones.

Acciones

Se realiza la promoción de derechos y de los mecanismos de defensa de los mismos, buscando mitigar su vulneración.

Marinos CIA SAS

Busca proteger, respetar y remediar (en caso de que sea necesario) los derechos humanos.

RECUERDA

MARINOS, una empresa conectada con el progreso del país.

  • Garantizamos una operación segura y limpia.
  • No generamos impactos adversos en el ecosistema y la comunidad durante la realización de nuestras actividades.
  • Contribuimos al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros empleados y de las comunidades.

Contacto

Teléfonos de contacto:
+57 5 249 9336 - +57 317 370 8080
Correo información:
info@marinos.co
Dirección:
Km 2 vía a Lorica Frente a la planta de Ecopetrol. Coveñas Colombia
Sitio Web:
www.marinos.co

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